CDD – Chargé(e) de mission médiation scientifique « Adaptation aux changements climatiques du parc d’Armorique » H/F

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Contexte

Situé au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d’Armorique s’étend sur 125 000 hectares. La diversité des territoires qu’il regroupe en fait son originalité : les 44 communes qui composent le Parc recèlent une multiplicité de paysages et de milieux naturels remarquables.
Le Syndicat Mixte du Parc développe son action dans le cadre de la Charte 2009-2021, son document stratégique, autour de trois défis : la préservation de la biodiversité, le renforcement de la vitalité de son territoire et la transmission des patrimoines. 
Plus précisément, le Parc souhaite lutter localement contre les causes et les effets du réchauffement climatique et notamment à mettre en évidence les changements géomorphologiques et biologiques et les risques inhérents sur les activités de l’homme et les aménagements.
Dans le cadre de son Plan Climat Energie Territorial, le Parc a ainsi établi un diagnostic de vulnérabilité de son territoire vis-à-vis du changement climatique qui a mené au projet RESSAC « représentations sociales et sensibilisation des acteurs au changement climatique ». Ce projet, mené en partenariat avec des sociologiques, psychologues sociaux, et géographes des Universités de Bretagne Occidentale et Paris 1, vise à comprendre le décalage entre le haut niveau des connaissances disponibles sur les effets du changement climatique et la faible appropriation par les acteurs locaux, puis en fonction de ces éléments mettre en oeuvre des actions concrètes pour réduire ce décalage et pour agir et adapter le territoire.
Les premières étapes de recherche de ce projet étant terminées ou en cours de finalisation, le Parc d’Armorique recrute un chargé(e) de médiation scientifique pour finaliser et valoriser le projet.

Au sein de la Direction Générale, le chargé(e) de médiation exercera son activité sous l’autorité du Directeur Général des Service au sein du Parc naturel régional d’Armorique.

 

Missions

Finaliser le projet RESSAC sur un mode de co-construction :

  • Animer la gouvernance avec les partenaires directes : Publiques : élus locaux, départementaux, Etat, l’ADEME; Société civile : habitants, associations, représentants socio-économiques ainsi que l’UBO, Paris I etc..;
  • assurer la réalisation concrète d’actions et d’outils pédagogiques (encadrement d’un stagiaire à cet effet) 
  • définir et organiser le séminaire de clôture en lien avec l’ensemble des partenaires
  • animer des ateliers pédagogiques
  • participer aux manifestations des 50 ans du Parc notamment sur la partie « transitions »
  • assurer la restitution synthétique, analyse et interprétation du projet
  • assurer et coordonner la vulgarisation des recherches et parutions scientifiques
  • assurer un certain niveau de diffusion aux décideurs, grand public, les résultats et justifications des recherches, dont publications
  • assurer la gestion technique et financière du projet en lien avec les agents supports
  • réaliser les livrables du projet conformément à la convention partenariale avec l’ADEME

 

Profil recherché
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en médiation et sciences participatives
  • Expérience sur les questions d’aménagement du territoire et d’urbanisme
  • Conduite de projet – travail en équipe en mode gestion de projet
  • Très bonne connaissance de la conduite de projet de recherche
  • Connaissances des enjeux et des acteurs locaux (scientifiques, habitants, élus…)
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Gestion de projet de préservation et de valorisation du territoire
  • Connaissances des outils de l’aménagement et des politiques publiques
  • Intérêt pour les missions d’un Parc
  • Maitrise des techniques de concertation
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Qualités rédactionnelles
  • Dynamisme, disponibilité et autonomie
  • Maîtrise de l’outil informatique

 

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